( )是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会提供医疗服务或经济补偿的一种社会保险制度。 A.养老保险 B.医疗保险 C.失业保险 D.工伤保险
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- 在确认培训时间时，需考虑的因素不包括( )。A:时间控制 B:配合员工的工作状况 C:公司制度 D:合适的培训时间长度
- 被称为人力资源管理活动的纽带的是( )。A:制度规划 B:人力资源规划 C:战略规划 D:工作岗位分析
- 影响产业购买者购买决定的主要因素不包括( )。A:社会因素 B:环境因素 C:组织因素 D:人际因素
- 劳动安全卫生管理制度包括（ ）。 A.安全生产责任制度 B.安全生产教育制度 C.安全生产检查制度 D.安全卫生认证制度 E.劳动者健康检査制度
- 职业分类的特征包括（ ）。 A.目的性 B.社会性 C.稳定性 D.规范性 E.群体性
- 当前在我国很多企业中，工资制度的主要特点包括（ ）。 A.级别多 B.级别少 C.级差小 D.级差大 E.水平低
- 制定科学合理的工资制度的前提和依据是（ ）。 A.工作岗位研究B.工作岗位分析C.工作岗位评价D.工作岗位说明书E.工作岗位调查
- 制定起草企业绩效管理制度的基本要求有（ ）。 A.整体性与系统性 B.全面性与完整性 C.公正性与客观性 D.明确性与具体性 E.相关性与有效性
- —般情况下，人的职业理想实现的条件是（ ）。 A.,个人内在条件B.社会需要 C.后天努力程度D.领导赏识
- ( )只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人无需缴纳。 A.养老保险 B.失业保险 C.工伤保险 D.医疗保险
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