人力资源管理费用核算的要求不包括（ ）。 A.采用适当的核算方法 B.正确划分各种费用的界限 C.控制成本和节约能耗 D.加强费用开支的审核和控制
相关内容：人力资源,管理费用,核算,要求,方法,界限,控制成本,能耗,费用,开支,审核,控制
- 按照员工的工作成果进行考评的方法有（ ）。 A.行为观察量表法 B.关键事件法 C.生产能力衡量 D.目标管理法 E.排队法
- 假文凭的识别方法有（ ）。 A.电脑查询 B.观察法 C.邮寄法 D.核实法 E.网上查询
- 内部招募的优点不包括（ ）。 A.费用高 B.可能造成矛盾C.来源广 D.激励性强 E.适应较快
- 岗位的调查方法包括（ ）。 A.技术会议法 B.结构调査表 C.关键事件法D.活动记录法 E.档案资料法
- 现代人力资源管理的基本测量技术包括（ ）。 A.工作岗位研究B.KPI技术 C.关键事件访谈D.BSC技术 E.人员素质测评
- 人力资源开发的主要内容包括（）。 A.人才发现 B.人才培养 C.人才教育 D.人才调剂 E.人才使用
- 关于节俭，正确的说法是（ ）。 A.节俭纯属个人之事，不适宜作为普遍性的要求 B.节俭是物质短缺时代的特殊要求，在物质产品充裕情况下无须节俭 C.节...
- 晋升培训的特点不包括（ ）。 A.以员工发展规划为依据 B.培训时间长、内容广 C.多种培训方法并用 D.以一对一指导为主要方法
- 人力资源管理费用不包括（ ）。 A.招聘费用 B.培训费用 C.员工教育经费 D.劳动争议处理费用
- 下列属于长期人力资源规划的是（ ）。 A.二年计划 B.三年计划 C.四年计划 D.五年计划
猜你喜欢
- 被审计单位对审计机关作出的有关财政收支的审计决定不服的，可以自审计决定送达之日起一定期限内向审计机关的本级人民政府提出裁决申请，该期限是：A15日B3...
- 量器校正的温度尽可能选择靠近A．0℃B．10℃C．20℃D．30℃E．37℃
- 为预防心脏病患者分娩时发生心衰，下列哪项处理是错误的：A．适当使用镇静剂B．为预防产后出血时可使用麦角新碱C．手术缩短第二产程D．给予氧气吸入...
- 有备淤深度的港池疏浚工程，边缘水域的底质为中、硬底质时（ ）。 A.允许有不超过10cm的浅点 B.不得存在浅点 C.允许有不超过检查点总数5%的浅...
- 含有磷酰结构的ACE抑制剂是A.卡托普利 B.依那普利 C.福辛普利 D.赖诺普利 E.缬沙坦
- 患者男，24岁，因“发热伴寒战、大汗9d，意 识障碍1d”来诊。体温波动于39.5~41.0℃，每 日发作1次，无明显的头痛、身痛等症状，大汗 后体温自...
- 根据施工企业质量管理体系文件构成,“质量审査、修改和控制管理办法”属于()的内容。A.程序文件 B.质量计划 C.质量手册 D.质量记录
- 工程合同价款的确定应满足的要求有（ ）。A、招标人向中标人的投标人发出的中标通知书 B、招标文件 C、中标人的投标文件 D、合同的形式必须是书面...
- 共用题干第三篇Trying to Find a PartnerOne of the most striking findings of a...
- 按照《建筑业企业资质管理规定》，国务院国有资产管理部门直接监管的企业的下属一层级企业的施工总承包二级资质和三级资质的许可，由（ ）负责。A、国务院国有资产...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0380秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库19次