岗位调查的内容主要应包括（ ）。 A.岗位责任 B.劳动强度 C.岗位名称和在职人员的姓名 D.岗位的工作任务的性质 E.担任本岗位工作所需要的体力
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- ( )是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。 A.定义绩效 B.岗位分析 C.企业战略 D.企业文化
- 晋升培训的特点不包括（ ）。 A.以员工发展规划为依据 B.培训时间长、内容广 C.多种培训方法并用 D.以一对一指导为主要方法
- 尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受（）。 A.基础性培训 B.特定性培训 C.适应性培训D.非个性化培训
- 劳动定额的对象是劳动者的（ ）。 A.劳动生产率 B.劳动量 C.实际工作量D.计划工作量
- ( )是员工工作时间的自然极限，是整个时间资源的总量。 A.全部实际工作时间 B.制度工作时间 C.制度内实际工作时间 D.日历时间
- 不属于企业组织信息收集方法的是（ ）。 A.调查研究法 B.档案记录法 C.日记调查法D.媒体采访法
- ( )与缺勤率和流动率呈负相关。 A.组织效率 B.组织承诺 C.工作绩效 D.工作分析
- ( )是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。 A.劳动法的体系B.劳动法的渊源C.劳动法的原则D.劳动法的内容
- 你与同事交往时，常用的方式是（ ）。 A.时不时地搞个小型聚餐 B.基本没有什么来往 C.经常利用午餐时间或工作间隙找人聊聊天D.等同事来找自己
- 在单位工作时，你会（ ）。 A.怕有人说三道四，不敢多与异性同事交往 B.怕领导挑剔自己的工作，总是躲避与同事说话 C.怕信息传导错误，不在背地对人...
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