采用排队法进行考评时，为了提高考评质量，应采用（） A.质量指标 B.数量指标 C.多元指标 D.单一指标
相关内容：考评,质量,指标
- 某公司一直采用硬性分配法对员工进行绩效考评，公司都要根据员工的平时表现，将每个部门的员工划分为A、B、C、D、E五个等级，分别占10%、20%、40%、2...
- 某企业职工王鹏，7月实际上班天数25天（制度工作时间为22天），其中10天时间由于业务繁忙，每天工作时间为11个小时。 请计算7月份该职工的加班比重指标...
- 以下关于绩效管理的说法不正确的是（ ）。 A.绩效考评是绩效管理系统运行的重要支撑点 B.绩效管理的全过程就是绩效考评的全过程 C.绩效考评仅仅是绩...
- ( )是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的 过程。 A.绩效考评 B.绩效计划 C.绩效反馈 D.绩效沟通
- 不属于一个良好的绩效管理系统组成部分的是（ ）。 A.绩效考评 B.绩效反馈 C.绩效管理 D.绩效改善
- 绩效管理活动的首要和关键环节是（ ）。 A.绩效计划 B.绩效诊断 C.绩效沟通 D.绩效考评
- 常用的反映失业程度的两项指标是失业率和失业（ ）。 A.稳定期 B.持续期 C.波动期 D.变化期
- 某工业公司2006年?2010年全体员工性别的构成情况如表1所示。请计算出各年度的性别比指标后，填入表1的空栏中，并通过计算说明在过去的5年中，该公司女性...
- 工作时间利用程度的基本分析包括（ ）。 A.出勤率指标 B.出勤时间利用率指标 C.制度工时利用率指标 D.工作负荷率 E.实际出勤率指标
- 常用的反映失业程度的指标有（ ）。 A.平均劳动时间 B.失业率 C.就业人数 D.失业人数 E.失业持续期
猜你喜欢
- 免疫分子包括 ( )A、免疫球蛋白B、CD分子C、凝血因子D、细胞因子E、细胞粘附分子
- A．TrRAb平均阳性率30％～40％B．广泛纤维化和淋巴细胞浸润C．与病毒感染有关D．20％发生永久性甲减E．滤泡结构破坏，存在大量吞噬...
- 试述科技成果申请鉴定的程序。
- 共用题干 患者男性，33岁，因车祸致颅脑损伤，观察病情时发现患者呼吸突然停止。每次挤压的气体量是 A:80～100ml B:100～150ml C:15...
- 分析以下几句话的含义。 “折衷世界各国大同之良规，兼采近世最新之学说”——《进呈刑律分则草案折》 “不戾乎中国数千年相传之礼教民情”——《光绪朝东华录》
- 帕克赫斯特创立的教学组织形式是（ ）。 A.班级授课 B.设计教学法 C.道尔顿制 D.分组教学
- 下列各项中，应计入企业存货成本的有（ ）。A．存货加工过程中发生的直接成本B．为特定客户设计产品的可直接确定的设计费用C．购买存货时支付的进口关...
- 共用题干 某公司去年对组织机构做出了大规模的调整，但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠，职责不清，管理分配不平衡等问题日益突出，工作缺乏效率，员工工作...
- 甲企业今年的每股收益是0.5元，分配股利0.35元/股，该企业净利润和股利的增长率都是6%，β值为0.75。政府长期债券利率为7%，股票市场的风险补偿率为...
- 在正常使用条件下，房屋建筑主体结构工程的最低保修期为()A、建设单位要求的使用年限 B、设计文件规定的合理使用年限 C、30年 D、50年
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0503秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库19次