绩效计划的实施流程中，沟通过程的流程包括（ ）。A.回顾有关信息 B.确定关键绩效指标 C.讨论主管人员提供的帮助 D.提供员工与主管人员沟通的条...
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- 对员工进行态度考评时，可以选取的考评要素包括（ ）。 A.纪律性 B.理解力 C.积极性 D.判断力 E.出勤状况
- 从对企业的贡献来看，绩效管理的功能包括（ ）。 A.诊断功能 B.监测功能 C.激励功能 D.导向功能 E.竞争功能
- 根据培训的组织形式，员工培训可分为（ ）。 A.自学 B.正规学校 C.短训班 D.现场培训 E.非正规大学
- （）等信息反映了员工的现状。 A.目前的个人状况 B.奖励和先进模范事迹材料 C.与工作相关材料 D.处分、取消处分相关材料 E.甄别复查的材料
- 试用期间，管理者必须对员工进行必要的考核，考核内容包括（ ）。 A.工作成绩 B.能力及能力提高 C.性格类型 D.行为模式的改进 E.行为模式
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