遇到（ ）时可选择小组讨论的培训方式。A.与学习内容相关联的问题 B.一些复杂、有竞争性的问题 C.有代表性的问题 D.每个人都会有自己观点的问题...
相关内容：小组,培训,方式,内容,关联,问题,竞争,代表,观点
- （）考评着眼于员工在“干什么”“如何进行操作”“怎样完成任务”等问题。 A.行为主导型 B.效果主导型 C.态度主导型 D.品质主导型
- 在课堂培训的研讨法中，案例分析法是为了（ ）。 A.培养综合能力 B.开发创造能力 C.改善人际关系 D.学习职业行为
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 晋升培训的任职后训练阶段时间为任职后的（ ）。 A. 1?2月 B. 3?5月 C. 1?2年 D. 2?3年
- 以下关于岗前培训计划的说法错误的是（ ）。 A.划分公司层次、部门层次和工作层次的主题 B.规划岗前培训中的技术类内容和社会类内容 C.岗前培训计划...
- 顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括（ ）。 A.顾客购买动机分析 B.顾客年龄结构分析 C.顾客消费承受能力 D.产品消费群体分析
- （）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。 A.劳动标准制度 B.促进就业法律制度 C.职业培训制...
- Z企业是一家中型运输机械制造企业。为了制定先进合理的劳动定额，该企业拟开展一次全面的岗位调査，具体工作由人力资源等部门相关人员组成的项目小组全面负责。在决...
- 某公司在对员工进行课堂培训时，使用了强调理解讨论法，参加培训的学员共15人，按每组5人分为3组，讨论问题如表1所示，分组情况及小组回答情况如表2所示。请计...
- 请简述企业薪酬制度分析的内容。
猜你喜欢
- BAS目前在多种免疫分析技术等领域中应用广泛，主要包括标记亲合素-生物素法（LAB法），生物素-亲合素结合法（BAB法）和亲合素-生物素化酶复合物法（AB...
- 按照与市场的关系，我国目前的国有资产可以分为_____。（ ）A.经营性国有资产和非经营性国有资产B.有形国有资产和无形国有资产C.资产性国有资...
- 门诊全麻中用琥珀胆碱后发生的肌肉疼痛，下列哪项不正确 ( )A、儿童或肌肉发达的成人尤易出现B、使用小剂量非去极化肌松药可防止术后肌痛C、与术后病...
- 岳麓书院在一千年传承和发展学术的过程中，取得了让世人震惊的成果。也许是湖南人自屈原以来，就特别禀有一种“苏世独立，横而不流”，“浩然独往”、“独立而无复依...
- 根据《建筑内部装修防火施工及验收规范》(GB 50354－2005)，进入施工现场的装修材料必须进行检查的项目有（）。A.合格证书 B.防火性能型式检验...
- 男性，35岁，驾车肇事，右髋致伤剧痛。 检查：见右下肢短缩，内旋、内收位弹性固 定；右足不能背屈。为明确诊断首先应做的检查是A.肌电图B. C...
- 各部门、各单位编制年度预算草案的依据包括（ ）、本部门（单位）上一年度预算执行情况和本年度预算收支变化因素。A.有关法律、行政法规 B.本级政府的指...
- 个体工商户建立复式账后，需要按月编制的报表有（ ）。A.资产负债表 B.利润表 C.应税所得表 D.现金流量表 E.留存利润表
- 为确诊重症肌无力可做下列哪些检查()A．肌疲劳试验B．AchR-Ab滴度检测C．新斯的明试验D．肌酶检测E．神经重复频率刺激检查
- 随着商品流通，贸易往来、人际交流的越来越_________ ，远古时代那种依靠步行的交通方式以及手提、肩扛、头顶的运输方式已很难适应社会发展的需要，于是交...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0393秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库19次