现在有些单位也通过（ ）来测试应聘者的性格和兴趣。A.游戏 B.笔试 C.公文处理 D.野外互动
相关内容：单位,测试,应聘者,性格,兴趣,游戏,笔试,公文处理,野外
- 用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是（ ）。 A.劳动者在试用期满后被证明不符合录用条件 B.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制...
- 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的（）。 A.10% B.20% C.30% D.40%
- 招聘申请表的特点不包括（ ）。 A.节省时间 B.能够准确了解应聘者 C.同一单位申请表项目是相同的 D.提供后续选择的参考
- ( )是背景调查的内容。 A.应聘者的教育状况 B.应聘者的工作经历 C.应聘者的个人品质 D.应聘者的工作能力 E.应聘者的个人生活
- 单位依法安排小王在1月1日加班一天，则小王该天的工资应不低于劳动合同规定日工资标准的（ ）。 A. 100% B. 150% C. 200% D. 300%
- ( )是指单位劳动时间的最低工资数额。 A.最低工资率 B.最低工资标准 C.最低工资额 D.最低平均工资
- 招聘广告的设计原则不包括（ ）。 A.广泛宣传 B.激发读者的兴趣 C.创造求职的愿望 D.促使求职的行动
- 单位总是要求员工周末加班，你很不情愿。但单位的事情实在是太多了，如果没有人愿意加班，客户要求在限卑时间内完成的订货任务就无法完成。你会（ ）。 A.虽然...
- 下列关于人力资本投资的叙述不正确的是()。A:通过人力资本投资，可使劳动力供给质量得到提高 B:用人单位如果进行人力资本投资，就会获得较高的回报 C:...
- 关于心理测试，下列表述不正确的是()。A:人格测试通常采用自陈量表和投射法 B:心理测试是可信的，但不能全信，要靠实践经验 C:性向测试评价人们从事某...
猜你喜欢
- 外源性变应性肺泡炎的特点包括A．接触抗原4～6小时后，出现干咳、呼吸困难、发热、乏力B．接触抗原包括发霉稻草、动物皮毛、有机粉尘等C．X线胸片出现...
- 可供出售外币非货币性金融资产形成的汇兑差额，应当计入（ ）。A、财务费用B、公允价值变动损益C、其他综合收益D、资产减值损失
- 67，54，46，35，29，（ ）A．13 B．15 C．18 D．20
- 下列关于会计要素变动关系的表述中，正确的有（ ）。A.资产某项目增加与权益某项目减少 B.资产某项目减少与权益某项目增加 C.资产方某项目增...
- “十九畏”中丁香畏()。A.半夏B.甘遂C.郁金D.人参E.牵牛子
- 下列税种中，属于从量税的有()。A.个人所得税 B.车船税 C.城镇土地使用税 D.增值税 E.企业所得税
- 企业所得税减半征收的是( )A.花卉企业 B.谷物企业 C.中药材企业 D.蔬菜企业
- 下列说法错误的是A.多发性邻面龋用翼片检查较好 B.上颌窦癌均应作CT检查 C.上颌骨折照华氏位片较佳 D.面裂囊肿常照上颌前部咬合片 E.下颌骨...
- 下列关于知识产权国际保护中的国民待遇原则说法错误的有（ ）。A.国民待遇原则是众多知识产权公约所确认的首要原则 B.国民待遇旨在实现缔约国法律规定...
- A．里寒B．蛔虫C．两者均可D．两者均非腹痛，脉见洪大者，多因
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0315秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库19次