招募渠道收益成本比等于某招募渠道吸引人数除以（ ）再乘以百分之百。A.为其付出的总量 B.为其付出的成本 C.为其付出的总费用 D.为其付出的利润
相关内容：招募,渠道,收益,成本,人数,总量,费用,利润
- ( )是应用最为普遍、最为广泛的人员招募方法之一。 A.校园招聘 B.人员招聘广告C.猎头公司 D.企业内部晋升
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- 人力资源管理费用不包括（ ）。 A.招聘费用 B.培训费用 C.员工教育经费 D.劳动争议处理费用
- ( )是员工工作时间的自然极限，是整个时间资源的总量。 A.全部实际工作时间 B.制度工作时间 C.制度内实际工作时间 D.日历时间
- 选择企业的工资制度形式时，一般应考虑的因素有（ ）。 A.企业的盈利水平 B.企业所处行业的发展进度 C.企业规模 D.地区及行业的薪酬水平 E.管理成本
- 人工成本的具体内容包括（ ）。 A.培训费用 B.工资项目 C.招聘费用 D.保险福利项目 E.非奖励基金的奖金
- 人力资源的开发成本不包括（ ）。 A.人员定向成本 B.在职培训成本 C.脱产培训成本 D.人员招募成本
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