企业统计产品实耗工时指标，一般应以（ ）为基础。A.原始资料 B.原始记录 C.工时统计台账 D.劳动工时统计表 E.厂内报表
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- 所谓劳动权的（ ）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权益和约定权益。 A.基本保护 B.优先保护 C.全面保护 D.部分保护
- ( )是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和。 A.劳动法 B.劳动法律制度C.劳动法学 D.劳动行为规律
- 请简述企业组织信息采集的程序。
- 劳动安全卫生管理制度包括（ ）。 A.安全生产责任制度 B.安全生产教育制度 C.安全生产检查制度 D.安全卫生认证制度 E.劳动者健康检査制度
- 当前在我国很多企业中，工资制度的主要特点包括（ ）。 A.级别多 B.级别少 C.级差小 D.级差大 E.水平低
- 最低工资率的确定实行（ ）的代表民主协商的原则。 A.政府 B.国家 C.工会 D.企业 E.劳动者
- 绩效诊断可以对（ ）进行诊断。 A.管理制度 B.企业绩效管理体系 C.绩效考核指标体系 D.考核者全面、全过程 E.被考核者全面、全过程
- ( )等主要因素的不同，决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。 A.岗位职责 B.企业的生产经营特点 C.企业文化 D.新员工的素质 E.培训成本
- 岗位的调查方法包括（ ）。 A.技术会议法 B.结构调査表 C.关键事件法D.活动记录法 E.档案资料法
- 产品的心理定价策略包括（ ）。 A.整数定价策略B.尾数定价策略C.声望定价策略D.招徕定价策略E.分级定价策略
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