关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线，用三条线即基准线、预警线(上线)和控制下线来衡量本企业生产经营状况，以（ ），维护企业和员工双方各自合法权益。...
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- 最低工资率的确定实行（ ）的代表民主协商的原则。 A.政府 B.国家 C.工会 D.企业 E.劳动者
- 按照员工的工作成果进行考评的方法有（ ）。 A.行为观察量表法 B.关键事件法 C.生产能力衡量 D.目标管理法 E.排队法
- 制定起草企业绩效管理制度的基本要求有（ ）。 A.整体性与系统性 B.全面性与完整性 C.公正性与客观性 D.明确性与具体性 E.相关性与有效性
- 以下适合进行现场培训的内容包括（ ）。 A.企业文化 B.企业行为规范C.产品知识 D.管理实务 E.思想道德
- 企业员工分类的方法包括（）。 A.按性别构成分类 B.按学历结构分类 C.按专业构成分类 D.按职责类别分类 E.按职业类别分类
- 企业战略的实质是实现（ ）之间的动态平衡。 A.外部环境 B.内部环境 C.企业实力 D.战略目标 E.长远发展
- 福利的特性包括（ ）。 A.福利支付以劳动为基础 B.法定性 C.企业自定性 D.灵活性 E.公平性
- 关于货市工资的计算公式正确的是（ ）。 A.工资标准X实际工作时间 B.计件工资率X合格产品数量 C.计件单价X合格产品数量 D.计件工资率X总产品数...
- 从业人员保守企业秘密，正确的做法是（ ）。 A.闲谈莫涉及企业的核心技术 B.制作所谓的假秘密散发出去，迷惑竞争对手 C.向亲朋好友讲述企业内幕时，...
- 企业薪酬管理的目标不包括（ ）。 A.减少企业人工成本 B.肯定员工对企业的贡献 C.增强企业产品的竞争力 D.谋求员工与企业共同发展
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