关于应聘申请表，说法正确的有（ ）。A.不同单位招聘中使用的申请表的项目是相同的 B.某一个单位在招聘中只能使用一种应聘申请表 C.不同岗位的应聘申请...
相关内容：申请表,说法,单位招聘,中使,项目,单位,招聘,岗位,申请
- 调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在（ ）工作日内受理。A.3个 B.5个 C.7个 D.10个
- 职能科室各管理岗位的评价项目，一般包括（ ）等。A.受教育程度 B.工作经验、阅历 C.工作复杂程度 D.工作责任、组织、协调、创造能力 E.工...
- 对劳动供给模型进行修正的理论包括( )。A、信号工资理论 B、保留工资理论 C、效益工资理论 D、岗位竞争理论 E、劳动力成本理论
- 因素比较法的具体步骤是（ ）。A.从全部岗位中选出15～20个主要岗位，其所得到的劳动报酬(薪酬总额)应是公平合理的(必须是大多数人公认的) B.选定...
- 确定评价因素时，无论何种性质的岗位。比较普遍采用的评价项目一般包括（ ）。A.劳动负荷量、工作危险性、劳动环境 B.脑力劳动紧张疲劳程度 C.知识水...
- 岗位评价方法包括（ ）。A.排列法 B.因素比较法 C.分类法 D.评分法 E.成对比较法
- 损益分歧点如下图所示，下面的说法正确的是（ ）。 A.a代表销售收入线 B.b代表危险赢利点 C.c代表总成本线 D.d代表损益分歧点 E.e...
- 劳动技能因素所属的岗位评价指标有（ ）。A.技术知识要求 B.操作与看管设备复杂程度 C.看管设备复杂程度 D.品种质量难易程度 E.处理预防事...
- 失业保险费的征缴比例。依据《失业保险条例》，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的（）缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1％缴纳失业保险费。...
- 岗位薪酬体系的设计步骤包括：①确定薪酬策略；②岗位等级划分；③环境分析；④岗位评价；⑤岗位分析；⑥市场薪酬调查；⑦实施与反馈；⑧确定薪酬结构与水平。排序正...
猜你喜欢
- 肺动脉高压的胸部X线征象有A．肺血流重新分布B．右肺下叶动脉增宽C．右肺下叶动脉横径与气管横径比值增大D．肺门宽度增加E．肺门胸廓指数增大
- 关于分娩，下列说法错误的是()A．普鲁卡因毒性低，容易在血和胎盘分解B．局麻药用量大是骶管阻滞的缺点C．宫颈旁阻滞，适用于第二产程D．骶管阻滞...
- 男，70岁，近2个月时有头痛并有2次发作性左手抽搐，每次2～5分钟停止，原有高血压史多年，体检均正常。引起单纯部分性发作的病因首先考虑为()A．缺血性...
- 现需购买三种调料加工成一种新调料，三种调料的价格分别为每千克20元、30元和60元,如果购买这三种调料所花钱一样多，则每千克新调料的成本是：A.30 ...
- 2010年城市和农村居民最低生活保障人数之比为（）。A.2.26：l B. 1:2.26C.2.07：l D. 1:2.07
- 肉苁蓉的性状特征为A:扁圆柱形B:表面密被覆瓦状排列的肉质鳞片C:体重，质硬，不易折断D:断面棕褐色，有点状维管束排列成波状环纹E:气微，...
- 下述哪些不是桡骨小头半脱位的发病因素A．桡骨小头未发育好B．环状韧带薄弱C．患肢前臂受牵引力后，桡骨头向远端滑移D．环状韧带卡压在肱桡关节内 ...
- 确诊为输卵管妊娠破裂，出血性休克，应采取的紧急措施是A．升压药物B．输血C．立即剖腹探查D．纠正休克后手术E．边抗体克，边开腹手术
- 一般来说，服务质量特性可分为()。A:可靠性B:响应性C:保证性D:移情性E:舒适性
- 问题(一)：如指导高年段小学生学习上述内容，试拟定教学目标和教学重点。(15分) 问题(二)：根据拟定的教学目标，设计例1部分的教学流...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0272秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库19次