对从业人员站姿的要求是（ ）A.不托腮，两手下垂 B.不前趴后仰 C.直立，目视前方 D.没有顾客时，抓紧时间学习
相关内容：站姿,求是,不托,前方,顾客,抓紧,时间
- 教师明确问题后，通常要给学生（ ）分钟的时间进行头脑风暴。A.5～8 B.5～10 C.10 D.10～15
- 网络招聘具有的优点是（ ）。A.成本较低，方便快捷 B.选择的幅度大，涉及的范围广 C.不受地点和时间的限制 D.能选聘到优秀人才 E.使应聘者...
- 5S活动的目标是（ ）。A.工作变换时，寻找工具、物品的时间为零 B.整顿现场时，不良品为零 C.努力降低成本，减少消耗，浪费为零 D.缩短生产时...
- （ ）就是指员工在工作场所从事生产经营活动所消耗的劳动时间。A.作业时间 B.工作时间 C.工作完成时间 D.工作操作时间
- 实际用于作业以及完成作业所必需工时消耗，包括（ ）等。A.作业时间 B.组织与技术性宽放时间 C.休息与生理需要宽放时间 D.准备与结束时间 E...
- 产品实耗工时主要是由第(1)类时间，如（ ）等构成的。A.作业时间 B.停工时间 C.非生产工作时间 D.停产时间
- ( )属于有形资本。A、人力资本 B、组织资本 C、财务资本 D、顾客资本
- ( )不属于科学管理时期的重点研究领域。A、作业操作的合理化 B、构建非正式组织 C、工作程序的科学化 D、制定工作标准和时间定额
- （ ）是指依据时间定额标准制定的工时，在衡量企业现行定额水平时，应选择经过国家有关部门正式颁布或批准的时间定额标准作依据。A.实测工时 B.实耗工时 ...
- 下列劳动合同条款中，属于可补充协商内容的有（ ）。A.工作单位 B.工作内容 C.试用期限 D.补充保险和福利待遇 E.工作时间
猜你喜欢
- 根据《价格法》，在制定关系群众切身利益的（ ）时，政府应当建立听证会制度。A．公用事业价格 B．公益性服务价格 C．自然垄断经营的商品价格 D．价...
- （ )是指投资于传统的股票、债券之外的金融和实物资产的基金，如房地产、证券化资产等。A、证券投资基金 B、风险投资基金 C、另类投资基金 D、...
- 根据乔顿货币乘数模型，在决定货币供应量的因素中，由公众决定的因素是()。A:基础货币 B:定期存款的法定准备金率 C:活期存款的法定准备金率 ...
- 沉淀免疫复合物所用PEC6000浓度为A．3％～4％B．6％～7％C．8％～12％D．12％～15％E．25％
- A．补中益气汤B．青蒿鳖甲汤C．当归补血汤D．当归六黄汤E．清骨散治疗气虚发热的代表方剂是
- 在学习较容易的内容时，动机水平为（），最有利于学习。A.较低 B.中等 C.较高 D.以上都不对
- 高渗性非酮症糖尿病昏迷可导致A:四肢瘫 B:交叉瘫 C:单瘫 D:截瘫 E:偏瘫
- 共用题干 一般资料：求助者，女性，36岁，会计。案例介绍：求助者20岁来本市上大学，毕业后一直在本市工作，25岁结婚，婚后夫妻一直感情很好，两个人经济状...
- 按化学热力学中的规定，下列物质中标准摩尔生成焓为零的是( )。A、Na(1) B、P4(白磷，s) C、O3(g) D、I2(g)
- 不影响滴制法制备软胶囊剂质量的因素是A:胶液的处方组分比 B:胶液的黏度 C:胶丸的重量 D:药液、胶液及冷凝液的密度 E:温度
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0258秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库17次