第5题，请听以下语音内容：注：任意选择一个选项，看答案。

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题第5题，请听以下语音内容：

注：任意选择一个选项，看答案。

选项

答案 A

解析为提升职业经理人的管理水平和能力，国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心日前推出了“通用管理能力”水平认证体系，为我国职业经理人提供了一个全面学习管理知识和管理技能，增强职业素质和能力的机会。近日，记者从我区相关部门了解到，我区将在全区范围内开展通用管理能力培训认证工作。这一举措意味着我区的职业经理靠掏名片显示自己当过“老总”的年代将要过去，今后的职业经理将要凭“证”说话了。通用管理能力认证是国家劳动和社会保障部面向社会推出的能力型认证体系。通用管理能力，是指不同行业、不同职业、不同岗位的管理领域中体现出来的共性化的管理技能与管理素质。通用管理能力涵盖4大专项管理领域：自我发展管理、团队建设管理、资源使用管理和运营绩效管理。据了解，国内惟一由政府认可并推荐的通用型管理能力等级认证已于2003年6月落地乌鲁木齐。它是国家就业培训技术指导中心、劳动和社会保障部职业技能鉴定中心(OSTA)，正式面向社会推出的专门针对管理能力方面的认证体系。新疆锋线人力资源管理培训学校是上述机构指定的通用管理能力国家标准认证的惟一指定培训机构。据新疆锋线人力资源管理培训学校负责人介绍，为了提升新疆职业经理人的管理水平和能力，将通用管理能力水平国家认证培训引入新疆是其主要的目的。该项培训着力于提高个人的管理能力。从个人——团队——资源——运营，以循序渐进的方式对学员进行系统化管理培训。所学课程采用全国统一教材和教学大纲(由清华大学出版社出版)。课程体系是由国家劳动和社会保障部从英国新闻集团引进并委托清华大学经管学院，在保留整套教材理论体系、教育理念与案例精华的基础上根据国情进行本土改造。学员经过培训参加全国统一的资格认证考试，考试通过者由国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发通用管理能力水平等级证书(每年考试6次，单月的第二个周日考试)。据介绍，通用管理能力认证的对象是企业中、高层管理者，政府部门基层和中层管理人员，中、高级白领人士及目前在校以后打算从事管理行业的大学生。问：“通用管理能力”水平认证的对象主要是谁? 答：职业经理人

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