社会工作研究的最终目的是（ ）。A.协助社会工作者增能 B.优化社会环境 C.推进实务和提升理论 D.完善策略模式
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- ()是一种评价中心技术，它将被考评者置于模拟管理岗位上，让他在一段时间内参与有关文件或文书的起草，并解决工作中出现的各种问题。A:实务作业 B:个人报告...
- ()不属于组织结构分析的内容。A:各种职能的性质及类别 B:员工与岗位之间是否匹配 C:决定企业经营的关键性职能 D:内外环境变化对企业组织职能的影响
- 进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。()不属于部门结构模式。A:直线职能制 B:咨询机构 C:超事业部制 D:事业部制
- 企业为了贯彻专业分工与协作的原则，可以采取的措施不包括()A:实行系统管理 B:鼓励创建学习型的组织 C:创造协调环境 D:设立一些必要的委员会
- 在管理人员所应具有的技能中，()是指从整体上把握组织目标，洞察组织与环境相互关系的能力。A:专业技能 B:人文技能 C:理论技能 D:协调技能
- 组织结构设计要分析的影响因素不包括()。A:企业环境 B:企业规模 C:员工素质 D:企业战略目标
- 社会知觉失真的表现不包括()。A:蝴蝶效应 B:光环效应 C:投射效应 D:对比效应
- 企业培训前评估的内容不包括()。A:培训环境评估 B:培训需求整体评估 C:培训计划评估 D:培训对象知识水平评估
- ()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。A:质量管理制度 B:最低工资标准 C:户籍制度 D:社会保障制度
- ()组织结构模式较多地出现在横向合并而形成的企业中。A:子公司和母公司 B:多维立体 C:分公司和总公司 D:模拟分权
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