（ ）提出了系统模式社会工作的基本原则，使系统理论能够更好地与社会服务实践相结合。A.埃文斯和科尼 B.高德斯坦 C.平卡斯和米纳罕 D.杰曼和吉特曼
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- 企业为了贯彻专业分工与协作的原则，可以采取的措施不包括()A:实行系统管理 B:鼓励创建学习型的组织 C:创造协调环境 D:设立一些必要的委员会
- 在设定KPI时，设定工作产出的基本原则不包括()。A:增值产出的原则 B:流程导向的原则 C:结果优先的原则 D:设定权重的原则
- ()不宜用作培训认知成果的评估标准。A:作业操作规范 B:财务核算原理 C:绩效考评步骤 D:企业管理理论
- 在管理人员所应具有的技能中，()是指从整体上把握组织目标，洞察组织与环境相互关系的能力。A:专业技能 B:人文技能 C:理论技能 D:协调技能
- 培训课程的各要素中，()是指学习活动的安排和教学方法的选择。A:教学模式 B:教学组织 C:教学策略 D:教学安排
- 下列关于企业外部培训师的说法，正确的是()。A:可以从大中专院校聘请 B:培训师对企业了解，降低了培训风险 C:培训成本比较低 D:有丰富的实践经验...
- ()组织结构模式较多地出现在横向合并而形成的企业中。A:子公司和母公司 B:多维立体 C:分公司和总公司 D:模拟分权
- 多维立体组织结构的主要管理组织机构系统不包括()A:地区利润中心 B:专业成本中心 C:产品利润中心 D:地区成本中心
- 第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化的是()A:赫兹伯格 B:亚当斯 C:莱文泽尔 D:弗洛姆
- 设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。正确的顺序是()。A:②③①④ B:③①②④ C:②①③④ D:①②③④
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