某社会服务工作机构总干事在每周一主持召开由各部门负责人参加的例会上，一般会在布置完各部门的工作后，强调部门间分工合作的重要性。该总干事的这项工作属于社会工...
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- 在小组讨论中，社会工作者仅提供问题，不给予答案;可以提供资料信息，但不予决断。这种做法运用的技巧是（）。A.引导的技巧 B.限制的技巧 C.沉默技巧 ...
- 在小组讨论时，社会工作者给予适时的打岔，用“是不是”的言辞问询其他善于发言的成员或者其他未发言的组员。这种主持技巧属于（）。A.提问 B.鼓励 C.限...
- 社会工作者运用“此时此地”的技术让组员表达自己的感受，接纳他人的感受。特别是对沉默的组员要加以鼓励，对说得太多的组员适当加以阻拦。这种技巧属于促进组员沟通...
- 社会工作者在与组员进行沟通时需要有耐心地对信息进行磋商，其直接目的是（）。A.使组员讲述的内容和感受听起来更具条理性和逻辑性 B.确保信息能够被正确了解...
- 在小组工作中，工作人员全神贯注倾听、积极给予回应、适当帮助组员梳理、及时进行小结、对组员表达鼓励支持以及促进组员互动交流，这种小组工作技巧是（）。A.小组...
- 在小组结束期，面对组员的行为和心理特点，社会工作者主要担当（ ）的角色。A.调解者 B.引导者 C.领导者 D.支持者 E.统筹者
- 在小组的结束阶段，除了处理好离别情绪，社会工作者的一项重要任务是协助组员保持小组经验。其主要方法包括（）。A.树立信心 B.模拟练习 C.鼓励小组互动...
- 在小组工作的后期，社会工作者介入的焦点有（ ）。A.维持小组的良好互动 B.澄清自我感觉 C.协助组员从小组中获得新的认知 D.协助组员把认知转变为...
- 在小组中期转折阶段，社会工作者的主要任务有（ ）。A.处理抗拒行为 B.领导者的责任和角色 C.协调和处理冲突 D.协助组员重新建构小组 E.保持...
- 工作开始阶段，社会工作者的任务主要有（ ）。A.制定小组规范 B.塑造信任的小组气氛 C.协调和处理冲突 D.协助组员重新建构小组 E.形成相对稳...
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