()不属于我国劳动争议调解仲裁的范围。A.因公司人际关系产生的争议 B.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议 C.因订立、履行、变更...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题 ()不属于我国劳动争议调解仲裁的范围。

选项 A.因公司人际关系产生的争议 B.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议 C.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

答案 A

解析根据《劳动争议调解仲裁法》第2条，我国劳动争议调解仲裁的范围包括：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议。

分享到：

猜你喜欢

发表评论

更多 网友评论 （0 条评论）

暂无评论

访问排行

页面耗时0.0271秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库18次

()不属于我国劳动争议调解仲裁的范围。A.因公司人际关系产生的争议 B.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议 C.因订立、履行、变更...

相关内容：我国,劳动争议,调解,仲裁,范围,公司,人际关系,争议,劳动,报酬,工伤,医疗费,经济补偿,赔偿金,订立

猜你喜欢

访问排行

联系我们