关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列哪些选项是符合法律规定的？A:赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同B:王某在某公司连...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列哪些选项是符合法律规定的？

选项 A:赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同 B:王某在某公司连续工作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同 C:李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同 D:杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，要求与该公司签订无固定期限劳动合同

答案 ABD

解析根据《劳动合同法》第14条规定，赵某作为劳动者，可以与用人单位在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同，选项A正确。选项B中，王某在某公司连续工作满10年，在王某提出订立无固定期限劳动合同时，该公司应订立无固定期限劳动合同，选项B正确。选项C中，李某距法定退休年龄还有12年，即使连续工作满10年，在国有企业改制重新订立劳动合同的情形下亦不得主张订立无固定期限劳动合同，C选项错误。杨某已与某公司连续订立了二次固定期限劳动合同，因此在公司提出续订劳动合同时，有权要求与该公司签订无固定期限劳动合同，D选项正确。

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关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列哪些选项是符合法律规定的？A:赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同B:王某在某公司连...

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