某甲与某企业签订了劳动合同，在试用期内严重失职，给企业造成重大损失，本人也受伤住院。该企业可否解除劳动合同？()A:不可以解除劳动合同B:可以解除，在规...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题某甲与某企业签订了劳动合同，在试用期内严重失职，给企业造成重大损失，本人也受伤住院。该企业可否解除劳动合同？()

选项 A:不可以解除劳动合同 B:可以解除，在规定的医疗期满后解除 C:可以解除，在劳动行政部门同意后解除 D:可以解除，在事故发生后可随时解除

答案 D

解析【考点】用人单位单方解除劳动合同权。详解：根据《劳动合同法》第39条的规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，因此本题应选D项。

分享到：

猜你喜欢

发表评论

更多 网友评论 （0 条评论）

暂无评论

页面耗时0.0310秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库20次