（　　）即在绩效管理活动中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕着思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。A....

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题（　　）即在绩效管理活动中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕着思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。

选项 A.绩效计划面谈 B.绩效指导面谈 C.绩效考评面谈 D.绩效总结面谈

答案 B

解析按照具体内容区分，绩效面谈可以分为：（1）绩效计划面谈；（2）绩效指导面谈；（3）绩效考评面谈；（4）绩效总结面谈。所谓绩效指导面谈是指在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段上的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。

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