简要说明绩效面谈的种类。

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 简要说明绩效面谈的种类。
选项
答案
解析 (1)按照绩效面谈的具体内容,绩效面谈可分为:(1分) ①绩效计划面谈。(1分) ②绩效指导面谈。(1分) ③绩效考评面谈。(1分) ④绩效总结面谈。(1分) (2)按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可分为:(1分) ①单向劝导式面谈。(1分) ②双向倾听式面谈。(1分) ③解决问题式面谈。(1分) ④综合式绩效面谈。(1分)

相关内容:简要,绩效,种类

猜你喜欢

发表评论
更多 网友评论0 条评论)
暂无评论

Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com

页面耗时0.0496秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库18次