针对( )的培训与开发,应采用工作传授、个人指导和模拟训练等培训方法。A.基础理论知识 B.创造性 C.解决问题能力 D.技能性

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 针对( )的培训与开发,应采用工作传授、个人指导和模拟训练等培训方法。
选项 A.基础理论知识 B.创造性 C.解决问题能力 D.技能性
答案 D
解析 与技能培训相适应的培训方法包括实习或练习、工作传授法、个人指导法和模拟训练等。与基础理论知识教育培训相适应的培训方法包括讲义法、项目指导法、演示法、参观等。与解决问题能力培训相适应的培训方法包括案例分析法、文件筐法、课题研究法和商务游戏法等。与创造性培训相适应的培训方法包括头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考方法等。

相关内容:培训,开发,工作,个人,指导,模拟,训练,等培训,方法,知识,创造性,能力,技能

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