( )是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时的表现进行对比寻找差距的方法。A.访谈法 B.工作任务分析法 C.日志法 D....

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题 ( )是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时的表现进行对比寻找差距的方法。

选项 A.访谈法 B.工作任务分析法 C.日志法 D.重点团队分析法

答案 B

解析工作任务分析法是以工作说明书、工作规范或工作任务分析记录表作为确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比，以判定员工要完成工作任务的差距所在。

分享到：

猜你喜欢

发表评论

更多 网友评论 （0 条评论）

暂无评论

页面耗时0.0365秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库20次