企业绩效管理体系是保证考评者和被考 评者正常活动的前提和条件。一个绩效 管理系统需要经过多次实践验证、多次修改和反复调整，才能成为一个具有()的系统。A....
相关内容：企业,绩效,管理体系,考评,评者,活动,前提,条件,管理系统,需要,实践,验证,调整,系统
- 对刺激的定型系统所形成的反应定型系统叫（ ）。 (A)动力系统 （B)反应系统 (C)动力定型 （D)反应定型
- 20世纪60年代通过割裂脑实验证明大脑两半球功能不对称的神经心理学家 是（ ）。 (A)布洛卡 (B)罗杰?斯佩里 (C)威尔尼克 （D)费希纳
- 丘脑是（ ）A．调节睡眠与觉醒的神经结构B．调节自主神经系统活动的中枢C．皮层下较高级的感觉中枢D．皮层下较高级的运动中枢
- 从功能上划分可以把外周神经分为（ ）。 (A)交感神经和副交感神经 （B)躯体神经系统和自主神经系统 (C) 12对脑神经和31对脊神经 （D)...
- 关于巴甫洛夫对人的心理异常现象的研究与阐述，正确的包括（ ）。A. 巴甫洛夫通过对病人的实验研究，用高级神经系统的病理机制解释人的异常心理现象 B. 神...
猜你喜欢
- 原发性高血压的发病机制包括A、血管内皮功能异常B、胰岛素抵抗C、交感神经活动亢进D、RAS激活E、遗传因素
- 2016年6月6日，甲、乙、丙、丁、戊共同出资设立A有限合伙企业（以下简称“A企业”），甲、乙为普通合伙人，丙、丁、戊为有限合伙人，并签订了书面合伙协议。...
- 下列关于职业健康安全管理体系和环境管理体系的说法，错误的是（）。A.组织的三大管理体系指的是质量、职业健康安全和环境 B.职业健康管理体系标准的五大要素...
- 荣誉感、友谊感、革命人道主义情感属于（ ）A.理智感 B.热爱感 C.审美感 D.道德感
- 半夏厚朴汤的主证是A:梅核气 B:食积证 C:结胸证 D:心下痞证 E:腹胀证
- 下述哪项不符合小脑幕切迹疝的临床表现A．头痛剧烈、呕吐频繁、烦躁不安B．呼吸骤停、瞳孔无变化C．病侧瞳孔先缩小，继之散大D．散大瞳孔的对侧肢体...
- 由一家或几家大银行牵头，组成十几家国际性银行在一个国家或几个国家同时承销的国际债券是（）。 A、亚洲债券B、欧洲债券C、龙债券D、外国债券
- 依据《行政处罚法》的规定，下列关于行政处罚设定的说法，正确的是( )。A.行政法规可以设定除限制人身自由、吊销企业营业执照之外的行政处罚 B.地方性...
- 治疗温热病壮热，痉挛抽搐，或痰热蒙闭心窍，神昏口噤者，首选( )A、麝香B、苏合香C、牛黄D、冰片E、羚羊角
- 胆管癌的主要临床表现是A．厌食、恶心、呕吐B．心慌、腹痛、黄疸C．胸闷、黄疸、寒战高热D．无痛性黄疸E．体重明显减轻
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 简述角色扮演法的优缺点。
- 考评者对被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（）A.上级考评 B.同级考评 C.下级考评 D.自我考评
- 某集团公司下属的印刷厂购置了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资料不够完整，厂方领导要求人力资源部在最短的时间内，提出该设备的定员方案。于是人...
- 职工一方当事人人数为（ ）人以上，有共同争议理由的劳动争i义称为集体争议。A.1 B.2 C.10 D.4
- ( )不属于直接传授型培训法的具体方式。A.讲授法 B.案例分析法 C.研讨法 D.专题讲座法
- ( )是组织报酬体系设计和实施的第一 原则。A.公平公正 B.激励性 C.效率优先 D.灵活性
- 目前我国职工参与管理的形式主要是()。A:平等协商制度 B:代表参与 C:组织参与 D:个人参与 E:职工代表大会制度
- 简述关键事件法的定义及优缺点。
- ( )是人力资源管理理论的基本前提和基础。A.人力资源管理的活动 B.对人力资源外在要素的管理 C.人力资源管理的目标 D.对人力资源内在要素的管理
- 按要素类别分配社会总产品或收入称为（）A.要素性收入分配 B.功能性收入分配 C.结构性收入分配 D.成本性收入分配
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0404秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库19次