( )是在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段上的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。A.绩效考评面谈 B.绩效总结面...
相关内容：绩效,管理,活动,根据,阶段,实际,主管,思想,认识,工作程序,方面的,问题,所进,考评
- 人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（ ）A.社会的人的需要 B.企业管理者的需要 C.企业投资者的需要 D.企业全体员工的需要
- 绩效考评是绩效管理活动的（ ）A.管理环节 B.关键环节 C.中心环节 D.结束环节
- （ ）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。A.光环效应 B.投射效应 C.首因效应 D.刻板印象
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- 岗位劳动责任主要包括（ ）A.质量责任 B.管理责任 C.看管责任 D.安全责任 E.消耗责任
- 为了保证绩效面谈的质量，提高信息反馈的有效性，信息反馈应具有（ ）A.真实性 B.系统性 C.针对性 D.主动性 E.及时性
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