关于排列法，下列说法不正确的是（ ）。A.简单易行，花费时间少 B.能够减少考评结果过宽和趋中的误差 C.可以用来比较不同部门的员工 D.不能使员工...
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- ( )是指企业在生产经营活动中用于和支付给员工的全部费用。A.人工成本 B.基本费用 C.员工工资 D.员工薪资
- 关键事件法的缺点是 （ ）。A.不能了解下属如何消除不良绩效 B.记录和观察费时费力 C.无法为考评者提供客观事实依据 D.不能贯穿考评期始终
- 在考评的组织实施阶段，无须注意（ ）。A.考评信息的虚假程度 B.考评的准确性 C.考评结果的反馈方式 D.考评的公正性
- ( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。A.绩效差距分析模型 B.循环评估模型 C.全面任务分析模型 D.阶段评估模型
- ( )检查的是用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试结果的一致性。A.稳定系数 B.外在一致性系数 C.等值系数 D.内在一致性系数
- ( )能够给员工提供发展的机会，强化员工为企业工作的动机。A.内部招募 B.社会招聘 C.校园招聘 D.外部招募
- 根据说明对象的不同，对工作说明书所进行的分类不包括 （ ）。A.公司工作说明书 B.部门工作说明书 C.岗位工作说明书 D.行业工作说明书
- 员工自我保护机制的特点不包括（ ）。A.大多数为满足个人需求 B.它是一种动态表现 C.压力会使员工做出不同程度反应 D.增强了自主自立性
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