培训课程内容的制作应包括（）等材料。A.理论知识 B.游戏 C.企业文化 D.课外阅读材料 E.相关案例
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- 在培训课程的实施与管理中，关于培训后的工作描述正确的是 ()A.向培训师致谢 B.作问卷调查 C.颁发结业证书 D.清理、检查设备 E.培训效果评估
- 培训前对培训师的基本要求是 ()A.做好准备工作 B.决定如何在学员之间分组 C.对“培训者指南”中提到的材料进行检査，根据学员的情况进行取舍 D....
- 岗位规范的内容中，岗位劳动规贝包括()A.时间规则 B.组织规则 C.岗位规则 D.协作规则 E.培训规则
- 人力资源开发的理论体系包括 （）A.心理开发 B.生理开发 C.伦理开发 D.技能开发 E.环境开发
- 集体合同与劳动合同的主体、内容、功能和法 律效力不同，集体合同的法律效力()劳动合同。A.低于 B.等于 C.高于 D.相当于
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- 组织层次的培训需求分析的内容不包括 ()A.组织目标 B.组织资源 C.工作态度 D.组织环境
- ()与缺勤率和流动率呈负相关。A.组织效率 B.组织承诺 C.工作绩效 D.工作分析
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