—般员工培训过程中每（）分钟就要换一种培训方式。A.10 B.12 C.15 D.20
相关内容：员工培训,培训,方式
- 选择培训方法时要与受训者群体特征相适应，分析受训者群体特征可使用的参数有 （）。A.学员构成 B.工作程序 C.工作压力 D.工作内容 E.工作可离度
- 可以通过访问收集培训效果信息，访问对象可以是 （ ）。A.培训实施者 B.培训学员的同事 C.培训组织者 D.培训学员的领导和下属 E.培训的对象
- 培训和发展领导者技能的理论和方法有（）。A.辅导 B.按需培训 C.加速站 D.确定领导技能的范畴 E.制定培训发展规划
- 人格很复杂，包括 （）。 A.动机 B.行为 C.价值观 D.态度 E.自我观念 92.培训和发展领导者技能的理论和方法有（）。 A.辅导 ...
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- 在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是 （ ）。A.工作指导法 B.工作轮换法 C.个别指导法 D.特别任务法
- 在制定年度培训计划时，（ ）负责组织安排企业内部培训过程。A.管理者 B.培训部门 C.培训者 D.后勤部门
- 在制定培训规划时，排序的结果就是一份（）。A.学习流程图 B.培训内容安排表 C.任务分类表 D.工作活动一览表
- 培训需求调査计划的内容不包括（ ）。A.取得主管领导的审批意见 B.确定培训需求调査工作的目标 C.制定调査工作的行动计划 D.选择合适的培训需求调查方法
- 人力资源的（ ）是企业竞争优势的根本。A.技能开发 B.创新能力 C.培训开发 D.管理能力
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