工作地组织的基本内容和要求有（ ）。A.保持工作地的正常秩序和良好的工作环境 B.合理装备和布置工作地 C.应有利于员工进行生产劳动 D.要有利于员...
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- 劳动法律行为包括 （ ）。A.沟通行为 B.合法行为 C.司法行为 D.违约行为 E.调解行为
- 企业人工成本一般包括 （ ）。A.劳动报酬总额 B.福利费用 C.房屋折旧费用 D.教育费用 E.劳动保护费用
- 工作岗位评价指标的分级标准可以按 ( )的阶梯顺序进行排序。A.由高到低 B.由大到小 C.由优到劣 D.由难到易 E.由上到下
- 设计与完善企业薪酬制度的具体工作包括 （ ）。A.薪酬支付形式设计 B.薪酬项目的比例 C.薪酬调整制度设计 D.薪酬项目的构成 E.工资等级标准设计
- 内部回报包括 （）。A.参与企业决策 B.更大的责任 C.更大工作空间 D.免费工作餐 E.更加有趣的工作
- 以下关于关键事件法的说法正确的有（）。A.对事不对人 B.考虑到行为的情境 C.考评特定的工作行为 D.也可考评品质特征 E.具有较小的时间跨度
- 在选择具体的绩效考评方法时，应当考虑（）。A.管理成本 B.工作实用性 C.工作责任 D.工作适用性 E.能力素质
- 选择培训方法时要与受训者群体特征相适应，分析受训者群体特征可使用的参数有 （）。A.学员构成 B.工作程序 C.工作压力 D.工作内容 E.工作可离度
- 可以通过访问收集培训效果信息，访问对象可以是 （ ）。A.培训实施者 B.培训学员的同事 C.培训组织者 D.培训学员的领导和下属 E.培训的对象
- 进行培训需求分析时需评估员工的实际工作绩效，评估依据有 （）。A.员工同事的评价 B.员工主管的书面评价 C.员工的技能测试成绩 D.员工业绩考核的...
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