在招聘评估中，成本效益评估主要包括（ ）。A.招聘总成本的效益分析 B.人员录用成本效益分析 C.人员选拔成本效益分析 D.人员使用成本效益分析 ...
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- 在选择具体的绩效考评方法时，应当考虑（）。A.管理成本 B.工作实用性 C.工作责任 D.工作适用性 E.能力素质
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- （）的比例越大，表示招聘信息发布的效果越好。A.录用比 B.招聘完成比 C.应聘比 D.总成本效用
- 影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括 （ ）。A.管理机制和组织状况 B.人员整体的素质结构 C.企业的生产经营状况 D.各类专业人才的供给
- 被称为人力资源管理活动的纽带的是（）。A.制度规划 B.人力资源规划 C.战略规划 D.工作岗位分析
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