根据测试内容的不同，情境模拟测试可分为（ ）。A.语言表达能力测试 B.组织能力测试 C.心理运动机能测试 D.学历水平测试 E.事务处理能力测试
相关内容：根据,测试,内容,情境,模拟,语言,能力测试,组织,心理,运动,机能,学历,水平
- 培训开始实施以后，第一件事情就是对有关事项进行介绍，具体内容不包括（ ）A.管理规则 B.培训课程 C.培训主题 D.培训教材
- 企业在审核人工成本预算时，无需（ ）A.关注消费者物价指数 B.关注竞争对手的管理费用情况 C.定期进行劳动力工资水平的市场调査 D.关注政府有关部...
- ( )认为领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。A.参与模型 B.情境领导理论...
- ( )是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。A.财政政策 B.货币政策 C.金融政策 D.收入政策
- 根据“中国商业企业诚信公约”，下列说法中正确的是 （ ）A.排除或者限制消费者合法权益应事先进行听证 B.商品促销中的虚假宣传不应该超过合理限度 C....
- 职业化包含多种层次的内容,其核心层是（）A.职业化理念 B.职业化流程 C.职业化作风 D.职业化素养
- 道德作为调节社会关系的重要手段，道德调节能够弥补法律调节的不足，其意思是说（）A.道德调节无所不能，法律调节多有局限性 B.“吃软不吃硬”是人的心理特点...
- 简述工伤保险待遇的主要内容。
- 根据我国工伤保险的有关规定，工伤保险待遇分为（ ）。A.福利待遇 B.工伤津贴 C.工伤医疗期待遇 D.工伤致残待遇 E.劳动保护待遇
- 集体合同的内容包括（）。A.劳动条件标准部分 B.—般性规定 C.实现目标的主要措施 D.过渡性规定 E.有效期间应达到的具体目标
猜你喜欢
- 属于急症手册性质的方书是A.《千金方》B.《肘后备急方》C.《神农本草经》D.《温疫论》E.《伤寒论》
- 男孩，4岁。一向偏食，不吃鱼肉蛋，近日发现面色渐苍白，不愿活动，时而腹泻。査体心肺正常，肝脏于肋下触及3cm，脾未及，血Hb 60g/L，RBC 2.90...
- 测定胎儿胎盘功能，下列哪项是当前最常用的方法(?)A．测定尿中孕二醇值B．测定尿中雌三醇值C．测定尿中绒毛膜促性腺激素D．测定尿中胎盘生乳素 ...
- 29号元素的核外电子分布式为：
- 某银行会计报告提供的相关资料如下：一级资本为100亿元；贷款余额为1200亿元，其中，正常类贷款900亿元，关注类贷款200亿元，次级类贷款80亿元，可疑...
- 肝性脑病最具有特征性的体征是A.腱反射亢进 B.肌张力增加 C.扑翼样震颤 D.踝阵挛 E.巴宾斯基征阳性
- 男性，55岁，冠心病，发生急性剧烈胸骨后疼痛，血CPK明显升高，颈静脉充盈，肝大，血压下降至80/40mmHg，应诊断为 A冠心病心力衰竭型 B急性右心...
- 关于禁止令，下列哪些选项是错误的?（ ）（2012年）A.甲因盗掘古墓葬罪被判刑7年，在执行5年后被假释，法院裁定假释时，可对甲宣告禁止令 B.乙犯合同...
- 单选题“学校消亡论”的提出者是（ ）A.伊里奇B.托夫勒C.卡西尔D.彼德斯
- 在行业成熟期，行业增长速度降到了一个适度水平，整体行业的增长将完全停止，产出下降，不再与国民生产总值同步增长，从而步入衰退期。()
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 简述角色扮演法的优缺点。
- 考评者对被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（）A.上级考评 B.同级考评 C.下级考评 D.自我考评
- 某集团公司下属的印刷厂购置了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资料不够完整，厂方领导要求人力资源部在最短的时间内，提出该设备的定员方案。于是人...
- 职工一方当事人人数为（ ）人以上，有共同争议理由的劳动争i义称为集体争议。A.1 B.2 C.10 D.4
- ( )不属于直接传授型培训法的具体方式。A.讲授法 B.案例分析法 C.研讨法 D.专题讲座法
- ( )是组织报酬体系设计和实施的第一 原则。A.公平公正 B.激励性 C.效率优先 D.灵活性
- 目前我国职工参与管理的形式主要是()。A:平等协商制度 B:代表参与 C:组织参与 D:个人参与 E:职工代表大会制度
- 简述关键事件法的定义及优缺点。
- ( )是人力资源管理理论的基本前提和基础。A.人力资源管理的活动 B.对人力资源外在要素的管理 C.人力资源管理的目标 D.对人力资源内在要素的管理
- 按要素类别分配社会总产品或收入称为（）A.要素性收入分配 B.功能性收入分配 C.结构性收入分配 D.成本性收入分配
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0709秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库19次