采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到（）。A.目标是可量化、可测量的 B.个人目标依据相应的部门目标制定 C.由管理者为员工制定个人目...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到（）。

选项 A.目标是可量化、可测量的 B.个人目标依据相应的部门目标制定 C.由管理者为员工制定个人目标 D.设立的目标应长期与短期并存 E.目标的数量不宜过多，应有针对性