在进行员工满意度调查时，要根据（）确定调査的内容。A.员工满意度调査的对象 B.员工满意度调查的目的 C.企业规模 D.行业属
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- （）是行为观察量表评价法的特点之一。A.不能量化 B.难以比较员工业绩 C.不能区分员工行为重要程度 D.编制费时费力
- 下面关于绩效考评行为观察量表评价法的叙述，不正确的是（）。A.它是在关键事件法的基础上发展起来的 B.评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据 C.发...
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- （）将员工分为有限的几种类别，难以对个体表现的差别进行比较。A.横向比较法 B.排序法 C.强制分布法 D.成对比较法
- 关于绩效考评成对比较法，下列表述正确的是（ ）。A.如果员工数量较多则省时省力 B.在涉及人员范围较大的情况下比较适用 C.使用该方法可以发现员工哪些...
- （）考评方法较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。A.结果主导型 B.行为主导型 C.价值主导型 D.品质主导型
- 主管围绕本期和下期绩效相关内容找小王面谈，这称为（ ）。A.绩效计划面谈 B.绩效指导面谈 C.绩效考评面谈 D.绩效反馈面谈
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