进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效,评估依据有( )A.员工同事的评价 B.员工主管的书面评价 C.员工的技能测试成绩 D.员工绩效考核的记录 ...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效,评估依据有( )
选项 A.员工同事的评价 B.员工主管的书面评价 C.员工的技能测试成绩 D.员工绩效考核的记录 E.员工个人填写的培训需求调査问卷
答案 CDE
解析 进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效,评估依据主要包括:员工业绩考核的记录、员工技能测试成绩,以及员工个人填写的培训需求调查问卷等资料。

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