对于新员工的培训需求分析，通常使用（）来确定其在工作中需要的各种技能。A.行为分析法 B.层次分析法 C.任务分析法 D.绩效分析法

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题对于新员工的培训需求分析，通常使用（）来确定其在工作中需要的各种技能。

选项 A.行为分析法 B.层次分析法 C.任务分析法 D.绩效分析法

答案 C

解析新员工由于对企业文化、企业制度不了解而不能融入企业，或是由于对企业工作岗位的不熟悉而不能很好地胜任工作，此时就需要对新员工进行培训。对于新员工的培训需求分析，特别是对于从事低层次工作的新员工的培训需求分析，通常使用任务分析法来确定其在工作中需要的各种技能。

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