下列不参与集体谈判的是（）。A.企业雇主 B.公司董事会 C.单位行政部门 D.工会代表
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- 劳动法律关系主体不包括（ ）A.企业 B.个体经济组织 C.社会团体 D.劳动行政部门
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- ( )是一种岗位评价方法，适合于生产 过程复杂、岗位类别数目多、对精度要求 较高的大中型企业。A.因素比较法 B.排列法 C.关键事件法 D.评分法
- 脑风暴法的优点不包括( )A.帮助企业解决实际问题 B.有利于解决学员工作中的困难 C.挑选讨论主题的难度小 D.有利于加深学员对问题的理解
- 培训效果评估的内容不包括( )A.新知识新技能掌握的程度 B.企业运营成本降低的程度 C.企业经营绩效改进的程度 D.受训人员工作改进的程度
- ( )承担着双重角色，既为单位择人，也 为求职者择业。A.职业技术学校 B.人力资源部门 C.就业中介机构 D.再就业服务中心
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