当组织人力资源出现结构失衡时,正确的供需平衡方法是()。A.缩短工作时间或降低人员的工资 B.通过晋升和调动等方式对人员重新配置 C.对人员进行有针对...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 当组织人力资源出现结构失衡时,正确的供需平衡方法是()。
选项 A.缩短工作时间或降低人员的工资 B.通过晋升和调动等方式对人员重新配置 C.对人员进行有针对性的专门培训 D.通过人员置换,裁剪组织不需要人员,补充组织需要的人员 E.缩减经营规模或大规模减员
答案 BCD
解析 当组织出现结构性失衡时,可以采取的平衡措施有:①进行人员内部的重新配置,来弥补空缺的职位;②进行针对性的专门培训,使内部员工能从事空缺职位的工作;③进行人员置换,裁减不需要的人员,补充需要的人员。因此,本题应该选BCD。

相关内容:组织,人力资源,结构,失衡,供需,方法,工作,人员,工资,晋升,方式,配置

猜你喜欢

发表评论
更多 网友评论0 条评论)
暂无评论

Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com

页面耗时0.0368秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库17次