以下不属于组织结构分析的内容的是（）。A.员工与岗位之间是否匹配 B.各种职能的性质及类别 C.哪些是决定企业经营的关键性职能 D.内外环境变化引起...
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- 确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括（）A.员工的个人意愿 B.社会平均工资水平 C.员工家属的意愿 D.劳动就业实际情况 E.管理人员的意愿
- 绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作的影响因素包括（ ）A.企业外部环境 B.个人生理条件 C.企业内部因素 D.个人心理条件 E.国内政治局势
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- 工作岗位分析信息主要来源于（）A.书面资料 B.访谈 C.工作日志 D.同事报告 E.直接观察
- 正式通报的优点不包括（）A.信息不易受到歪曲 B.信息传递准确 C.沟通内容易于保存 D.便于双向沟通
- 下列哪一项不属于制定劳动纪律应当符合的要求（ ）A.劳动纪律的内容应当全面约束劳动行为 B.劳动纪律的内容必须合法 C.标准一致 D.结构完整
- 下列不属于劳动法律关系特点的是（ ）A.它是一种双务关系 B.具有国家强制性 C.内容是权利和义务 D.平等性和隶属性
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- 岗位评价方法中成本相对较低的是（ ）A.排列法 B.分类法 C.因素比较法 D.评分法
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