在绩效面谈中应()。A:以行为为导向 B:以事实为依据 C:以制度为准绳 D:以诱导为手段 E:以行为为依据

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 在绩效面谈中应()。
选项 A:以行为为导向 B:以事实为依据 C:以制度为准绳 D:以诱导为手段 E:以行为为依据
答案 ABCD
解析 本题考查的是绩效面谈中应注意的事项。

相关内容:绩效,行为,导向,事实,制度,准绳,诱导,手段

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