下列各选项属于专业技术培训情况的是()。A:技术水平 B:技能素质 C:培训档次 D:技术种类 E:培训的难易程度
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- 企业防范培训风险，应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊？（）A.利益补偿 B.利益获得 C.利益均沾 D.利益均等
- 下列哪一项旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈？（）A.全面任务分析模型 B.绩效差距分析模型 C.循环评估模型 D.阶段评估模型
- 人力资源管理的基础是（）。A.工作分析 B.人员培训 C.劳动定员定额 D.人力资源计划
- 下列哪一项是劳动权的核心？（）A.就业权和择业权 B.择业权和劳动报酬权 C.休息休假权和劳动保护权 D.劳动保护权和职业培训权
- 职业素质的核心是（）。A.职业道德素质 B.科学文化素质 C.专业技能素质 D.思想政治素质
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- 起草企业培训规划应做好的工作包括（）。A.进行综合平衡 B.描述培训目标 C.分配培训资源 D.确定具体项目子目标 E.制定培训的总体目标
- 人力资源预测的局限性包括（）。A.预测环境的不确定性 B.预测方法不精密 C.预测的代价高昂 D.所需知识水平的限制 E.易引发企业内部的抵制
- 在企业员工培训活动中，教学形式受下列哪项因素的影响（）。A.教师 B.教材 C.课表 D.课程 E.教案
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