制定用人单位内部劳动规则必须遵循()。A:制定主体合法 B:内容合法 C:职工参与 D:报上级劳动行政部门批准 E:正式公布

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问题 制定用人单位内部劳动规则必须遵循()。
选项 A:制定主体合法 B:内容合法 C:职工参与 D:报上级劳动行政部门批准 E:正式公布
答案 ABCE
解析 制定用人单位内部劳动规则必须遵循下述法定程序:①制定主体合法,即内部劳动规则制定主体必须具备制定内部劳动规则的法律资格;②内容合法,即内部劳动规则的内容不得违反法律、法规的规定;③职工参与;④正式公布。

相关内容:劳动,规则,主体,内容,职工,上级,行政部门

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