用人单位应在最低工资标准发布后()日内将该标准向本单位全体劳动者公示。A:5 B:10 C:20 D:40
相关内容：工资标准,日内,标准,全体,劳动者
- 保证培训奖惩制度有效性的关键是（ ）。A.奖惩标准 B.奖惩对象 C.奖惩执行的流程 D.制度制定的目的
- 员工配置的基本方法包括（ ）。A.以人为标准进行配置 B.以性别为标准进行配置 C.以岗位为标准进行配置 D.以双向选择为标准进行配置 E.以单向...
- 在周工作时间标准为40小时的情况下，采取四班三运转的轮休制，每个月应安排（）个公休日。A.1 B.2 C.3 D.4
- 人工成本总预算的决定因素包括（ ）。A.人力资源规划 B.行业工资标准 C.工资指导线标准 D.在职员工人数 E.企业人员工资水平
- 工作说明书中说明岗位的基本资料包括（ ）。A.岗位名称 B.工作权限 C.岗位等级 D.定员标准 E.工作内容
猜你喜欢
- 天疱疮治疗的首选药物是A.抗生素药膜局部贴敷 B. 口服维生素 C.去除刺激因素 D.泼尼松 E. 2%碳酸氢钠溶液
- A公司中标承建一海水冷却的电厂循环水系统工程，工程内容包括循环水泵房的机电工程安装和四支大直径3km长的循环水管的敷设两个单位工程，泵房土建工程已完工，循...
- 实体模型和概念模型都可以用()表达。A:沙盘模型B:图纸C:透视法D:方格网法
- 包装策略主要包括()。A:相似包装策略 B:差别包装策略 C:组合包装策略 D:复用包装策略 E:附赠品包装策略
- A．高血压脑病B．高血压危象C．恶性高血压D．原发性高血压E．继发性高血压发病机制尚不清，病理上以肾小动脉纤维素样坏死为特征( )
- 适合于制成注射用无菌粉末（）A. 水中难溶且稳定的药物 B. 水中易溶且稳定的药物 C. 油中易溶且稳定的药物 D. 水中易溶且不稳定的药物 E....
- 当初步设计深度不够，只有设备出厂价而无详细规格、重量时，编制设备安装工程费概算可选用的方法是（ ）。A.设备价值百分比法 B.设备系数法 C.综合吨位...
- 与做事虎头蛇尾，见异思迁，急躁轻 浮，疑虑执拗相反的意志品质是A.自觉性 B.果断性 C.坚韧性 D.自制性 E.完整性
- 夯扩桩适用于桩端持力层为中、低压缩性黏性土、粉土等且埋深不超过（ ）m的情况。A. 5 B. 15 C. 20 D. 25
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 简述角色扮演法的优缺点。
- 考评者对被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（）A.上级考评 B.同级考评 C.下级考评 D.自我考评
- 某集团公司下属的印刷厂购置了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资料不够完整，厂方领导要求人力资源部在最短的时间内，提出该设备的定员方案。于是人...
- 职工一方当事人人数为（ ）人以上，有共同争议理由的劳动争i义称为集体争议。A.1 B.2 C.10 D.4
- ( )不属于直接传授型培训法的具体方式。A.讲授法 B.案例分析法 C.研讨法 D.专题讲座法
- ( )是组织报酬体系设计和实施的第一 原则。A.公平公正 B.激励性 C.效率优先 D.灵活性
- 目前我国职工参与管理的形式主要是()。A:平等协商制度 B:代表参与 C:组织参与 D:个人参与 E:职工代表大会制度
- 简述关键事件法的定义及优缺点。
- ( )是人力资源管理理论的基本前提和基础。A.人力资源管理的活动 B.对人力资源外在要素的管理 C.人力资源管理的目标 D.对人力资源内在要素的管理
- 按要素类别分配社会总产品或收入称为（）A.要素性收入分配 B.功能性收入分配 C.结构性收入分配 D.成本性收入分配
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0644秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库19次