个别劳动者不履行集体合同规定的义务，则()。A:承担道义上的责任 B:无须承担责任 C:按照劳动合同的规定承担责任 D:承担法律责任
相关内容：劳动者,集体,合同,义务,责任,承担责任,劳动合同,规定,法律责任
- 2013年12月4日，劳动合同终止前人部经理王力找到马静，正式向其提出终止劳动合同的意向，同时，将一份《终止劳动合同意向通知书》交给了马静，马静在收到通知...
- 简述劳动安全卫生标准的特点。(1)劳动安全卫生标准具有刚性的法律强制性。（2分） 劳动法明确规定：用人单位必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动...
- 2006年3月1 0日振兴公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商，签订了一份集体合同草案，双方首席代表签字后，该草案经五分之四的职工代表通过。其中，关...
- 张先生于1 999年1月1 1日与某物流公司签订了为期一年的临时工聘用合同，并被安排在物流公司下设的分公司工作，工资由分公司发放。2006年6月，物流公司...
- 旭日化工厂是一家大型企业，工厂拥有职工一千多人，职工代表大会有三十来人，近期正忙于起草待签订的集体合同。工人们看过环境保护部门的检测报告，知道厂里的生产条...
- 2010年10月8日，于某通过招工考试被录用为某商场营业员，双方当事人签订劳动合同，约定聘用期3年，并明确试用期从20 1 0年1 0月1 0日开始。于某...
- 简述用人单位内部劳动规则的内容。用人单位内部劳动规则的内容包括： (1)劳动合同管理制度。其主要内容为：①劳动合同履行的原则；②员工招收录用条件、招工简...
- 平等协商与集体协商的区别体现在哪几个方面？平等协商作为企业职工参与管理的形式与作为订立集体合同程序的集体协商行为的含义不同。平等协商与集体协商的区别体现在...
- 劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定？[ 2008年11月三级真题]最低工资是国家以一定的立法程序规定的，劳动者在法定时间内提供...
- 简述因签订集体合同发生争议的处理方法。因签订集体合同发生争议的处理方法如下： (1)当事人协商。 (2)由调解委员会调解，包括： ①申请和受理。当事...
猜你喜欢
- 决定需求的首要因素是（ ）。A.消费者的偏好 B.商品的价格 C.消费者的实际需要 D.家庭收入多少
- A．风寒证B．风热证C．肠胃实热证D．气血两虚证E．湿热证瘾疹的临床分型中没有：
- 患者女，31岁，孕3个月，因“自觉消瘦、易饥、心悸、多汗2个月”来诊。查体：轻度突眼；甲状腺Ⅱ度肿大，质软，无震颤，未闻及血管杂音；心、肺、腹未见明显异...
- 急性肾小球肾炎急性期卧床休息的原则是A．适当活动配合卧床休息B．肉眼血尿消失、消肿，血压恢复正常后逐渐增加活动C．镜下血尿消失、水肿减轻，血压有所...
- 导致黄斑前膜发生的可能原因有()A．视网膜脱离外垫压术B．糖尿病视网膜病变PRP术后C．玻璃体积血D．眼内炎E．视网膜血管炎
- 在技术方案投资中的流动资金系指运营期内长期占用并周转的营运资金，其估算基础是（ ）。 A. 建设投资和建设期贷款利息 B. 投资风险和基准收益率...
- 党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央着眼于党和人民事业发展的全局，坚持（ ）重要思想为指导。A.马克思列宁主义 B.以经济建设为中心 C.邓小...
- 片剂中常作润滑剂的是（ ）。A.氟利昂 B.可可豆脂 C.羧甲基纤维素钠 D.吐温-80 E.硬脂酸镁
- 女，55岁，龋齿多个，1周来高热，咳嗽，咳黄臭痰，查体：左肺有实变体征，2天后，右侧出现胸痛，经X线证实右侧有胸腔积液，胸穿后抽出带恶臭的脓性液体，病原菌...
- 城市轨道交通地面正线宜采用（ ）。A.长枕式整体道床 B.短枕式整体道床C.木枕碎石道床 D.混凝土枕碎石道床
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 简述角色扮演法的优缺点。
- 考评者对被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（）A.上级考评 B.同级考评 C.下级考评 D.自我考评
- 某集团公司下属的印刷厂购置了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资料不够完整，厂方领导要求人力资源部在最短的时间内，提出该设备的定员方案。于是人...
- 职工一方当事人人数为（ ）人以上，有共同争议理由的劳动争i义称为集体争议。A.1 B.2 C.10 D.4
- ( )不属于直接传授型培训法的具体方式。A.讲授法 B.案例分析法 C.研讨法 D.专题讲座法
- ( )是组织报酬体系设计和实施的第一 原则。A.公平公正 B.激励性 C.效率优先 D.灵活性
- 目前我国职工参与管理的形式主要是()。A:平等协商制度 B:代表参与 C:组织参与 D:个人参与 E:职工代表大会制度
- 简述关键事件法的定义及优缺点。
- ( )是人力资源管理理论的基本前提和基础。A.人力资源管理的活动 B.对人力资源外在要素的管理 C.人力资源管理的目标 D.对人力资源内在要素的管理
- 按要素类别分配社会总产品或收入称为（）A.要素性收入分配 B.功能性收入分配 C.结构性收入分配 D.成本性收入分配
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0339秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库17次