要采用技能薪酬体系，企业必须首先建立一套()评估标准。A:政治水平 B:道德水平 C:技能水平 D:知识水平
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- 下列选项中属于集体合同特点的是()。A:意思表示一致性 B:法律约束性 C:主体的平等性 D:工会或劳动者代表职工一方与企业签订 E:其生效需经特定程序
- ()属于集体合同中劳动条件标准部分的内容。A:合同履行的规则 B:休息与休假 C:女职工特殊保护 D:奖惩与裁员 E:未成年工特殊保护
- 影响企业整体薪酬水平的因素包括()。A:员工的劳动绩效 B:劳动力市场供求状况 C:企业的薪酬策略 D:生活费用与物价水平 E:企业工资支付能力
- 薪酬日常管理是由(）组成的循环。A:薪酬预算 B:薪酬支付 C:薪酬调整 D:薪酬发放 E:薪酬提高
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