针对()的培训与开发，应采用案例分析法、文件筐法和课题研究法等培训方法。A:基础理论知识 B:创造能力 C:解决问题能力 D:特殊技能
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- 为了保证考评方法的科学有效，在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑()。A:管理成本 B:工作实用性 C:工作适用性 D:工作强度 E:工作密度
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- ()属于行为导向型考评方法。A:行为观察法 B:成对比较法 C:选择排列法 D:强制分布法 E:关键事件法
- 下列选项中属于行为导向型主观考评方法的是()。A:排列法 B:选择排列法 C:成对比较法 D:强制分布法 E:结构式叙述法
- 下列选项中属于结果导向型考评方法的是()。A:目标管理法 B:绩效标准法 C:直接指标法 D:成绩记录法 E:短文法
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