培训有效性评估最常用到的方法是()。A:前后对照法 B:测试法 C:问卷调查法 D:观察法
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- ()属于行为导向型考评方法。A:行为观察法 B:成对比较法 C:选择排列法 D:强制分布法 E:关键事件法
- 下列选项中属于综合型绩效考评方法的是()。A:图解式评价量表法 B:合成考评法 C:直接指标法 D:成绩记录法 E:短文法
- 下列选项中属于行为导向型主观考评方法的是()。A:排列法 B:选择排列法 C:成对比较法 D:强制分布法 E:结构式叙述法
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- 一个有效的绩效管理系统是通过()提高员工工作绩效。A:目标第一 B:计划第二 C:监督第三 D:指导第四 E:评估第五
- 下列选项中属于结果导向型考评方法的是()。A:目标管理法 B:绩效标准法 C:直接指标法 D:成绩记录法 E:短文法
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