()是保证培训课程的设计实现理想目标的根本保证。A:培训技术的选择 B:培训教材的选择 C:培训方法的优选 D:培训者的选择
相关内容：培训课程,设计,理想,标的,根本,培训,技术,培训教材,方法,培训者
- 下列选项中属于与培训相关的档案应包括()。A:培训教师的教学及业绩档案 B:培训财物档案 C:培训工作往来单位的档案 D:培训经费管理制度 E:培...
- 培训项目的开发与管理中，培训项目材料包括()。A:课程描述 B:课程的具体计划 C:学员用书 D:培训师教学资料 E:小组活动设计与说明
- 培训效果信息的种类包括()方面的信息。A:培训时间选定 B:受训群体选择 C:培训场地选定 D:培训形式选择 E:培训教师选定
- 下列各选项属于头脑风暴法优点的是()。A:可以帮助学员解决工作中遇到的实际困难 B:培训中学员参与性强 C:集中了集体的智慧，达到了相互启发的目的 ...
- 培训需求分析是()的前提。A:确定培训目标 B:进行培训评估 C:制订培训计划 D:培训经费预算 E:有效实施培训
- 个人层面的分析信息来源包括()。A:业绩考核记录 B:员工技能测试 C:培训计划 D:培训需求问卷 E:观察记录
- 培训教学设计的内容主要包括()。A:期望学员学习什么 B:如何进行培训和学习 C:如何安排时间 D:如何及时反馈信息 E:任务分析
- 学员构成这一参数通过学员的()方面影响培训方法的选择。A:职务特征 B:技术心理成熟度 C:个性特征 D:工作内容熟练度 E:家庭背景
- 通过观察，可以收集()的培训效果信息。A:培训组织准备工作情况 B:培训实施现场情况 C:培训对象参加情况 D:培训对象反应情况 E:观察培训后一...
- 培训课程内容的制作所包括的材料有()。A:理论知识 B:相关案例 C:测试题 D:游戏 E:课外阅读材料
猜你喜欢
- 下列属于晶体纯度的判断方法的有A.结晶形态 B.结晶色泽 C.熔点 D.熔距 E.酸碱性
- 常用于硬胶囊内容物中的助流剂是A.二氧化硅 B.二氧化钬 C.二氯甲烷 D.聚乙二醇400 E.聚乙烯吡咯烷酮
- 轮状病毒感染的治疗措施主要是A．调节免疫治疗B．抗病毒治疗C．治疗合并症D．对症与支持治疗E．抗感染治疗病毒感染(A1型题1)
- (一） A公司因经营困难严重亏损，无法清偿到期债务，且资不抵债。B公司作为A公司债权人， 向法院提出对A公司进行破产清算的申请。法院受理，并同时指定了破...
- 资产公司集团管控的基本原则是要在（ ）的大框架下，以尊重附属法人机构独立法人地位为前提，合理合规地加强母公司对附属法人机构的管理。A.《公司法》 B....
- 20岁男性患者，因用力打苍蝇时致右肱骨上端骨折，首先要考虑是 ( )A、肱骨外科颈骨折B、肱骨大结节撕脱骨折C、疲劳骨折D、肱骨解剖颈骨折...
- 内镜检查
- 心理社会治疗模式注重“人在情境中”的理念．为了促进服务对象社会心理正常发展 社会工作者在服务过程中应重视服务对象( )。A: 与环境的适应 B: ...
- 眼用散制备时应A.制备低共熔组分 B.蒸发去除水分 C.套研 D.无菌操作 E.制成倍散
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 简述角色扮演法的优缺点。
- 考评者对被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（）A.上级考评 B.同级考评 C.下级考评 D.自我考评
- 某集团公司下属的印刷厂购置了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资料不够完整，厂方领导要求人力资源部在最短的时间内，提出该设备的定员方案。于是人...
- 职工一方当事人人数为（ ）人以上，有共同争议理由的劳动争i义称为集体争议。A.1 B.2 C.10 D.4
- ( )不属于直接传授型培训法的具体方式。A.讲授法 B.案例分析法 C.研讨法 D.专题讲座法
- ( )是组织报酬体系设计和实施的第一 原则。A.公平公正 B.激励性 C.效率优先 D.灵活性
- 目前我国职工参与管理的形式主要是()。A:平等协商制度 B:代表参与 C:组织参与 D:个人参与 E:职工代表大会制度
- 简述关键事件法的定义及优缺点。
- ( )是人力资源管理理论的基本前提和基础。A.人力资源管理的活动 B.对人力资源外在要素的管理 C.人力资源管理的目标 D.对人力资源内在要素的管理
- 按要素类别分配社会总产品或收入称为（）A.要素性收入分配 B.功能性收入分配 C.结构性收入分配 D.成本性收入分配
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0394秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库17次