“受训者培训前后，在知识以及技能的掌握方面有多大程度的提高？”属于()。A:反应评估 B:行为评估 C:学习评估 D:结果评估
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- 学员构成这一参数通过学员的()方面影响培训方法的选择。A:职务特征 B:技术心理成熟度 C:个性特征 D:工作内容熟练度 E:家庭背景
- 下列各选项属于培训课程前期准备工作的是()。A:确认并通知参加培训的学员 B:培训后勤准备 C:确认培训时间 D:教材的准 E:确认理想的讲师
- 角色扮演法的优点包括()。A:学员参与性强 B:增强感情交流 C:增强培训效果 D:问题有普遍性 E:提高业务能力
- 培训考核评估制度通常包括()。A:被考核评估的对象 B:考核评估的执行组织 C:考核的项目范围 D:考核的标准区分 E:考核的主要方式
- 培训课程内容的制作所包括的材料有()。A:理论知识 B:相关案例 C:测试题 D:游戏 E:课外阅读材料
- 培训激励制度的主要内容包括()。A:公平竞争的晋升规定 B:奖惩执行的方式方法 C:完善的岗位任职资格要求 D:以能力和业绩为导向的分配原则 E:...
- 培训效果的评估工具主要包括()。A:问卷评估法 B:观察法 C:360度评估 D:访谈法 E:测验法
- 研讨法的优点包括()。A:形式多样适应性强 B:多向式信息交流 C:有利于大面积培养人才 D:有利于培养学员的综合能力 E:加深学员对知识的理解
- 培训项目规划的主要内容包括()。A:培训项目的确定 B:培训成本的预算 C:培训内容的开发 D:培训资源的筹备 E:实施过程的设计
- 进行培训课程的前期准备工作包括()。A:确认培训学员 B:培训后勤准备 C:确认培训时间 D:准备相关资料 E:确认培训教师
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