若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其...
相关内容：若某,企业,年度,1000元,工资,2500元,员工,1500元,其最,1200元,住房,公积金,比例,则其
- 根据企业外部环境和内部条件的变化，应及时地修订培训制度，修订培训制度时应符合()等要求。A:培训制度的战略性 B:培训制度的长期性 C:培训制度的适用...
- 培训中心的工作档案应当包括的内容有()。A:员工的基本情况 B:培训工作的范围 C:如何进行对外培训 D:培训工作往来单位的档案 E:特殊人才、重...
- 为确保企业培训项目设计的有效落实，企业应做到()。A:建立配套制度，规范企业人员培训流程 B:建立企业培训档案 C:建立培训奖惩制度和激励保障体系 ...
- 培训效果评估的内容主要包括()。A:受训者学习的内容 B:企业运营成本的变化 C:受训者工作的改进程度 D:企业经营绩效的改进状况 E:受训者工作...
- 培训管理部门统筹协调培训活动应该从()着手。A:工作分析 B:制定系统内开展培训的指导性意见 C:制订年度培训计划 D:人员分析 E:了解和掌握各...
- 个别指导法的缺点主要在于()。[2012年11月三级真题]A:指导者可能有意保留自己的经验 B:指导者不良的工作习惯会影响新员工 C:指导者的水平对学...
- 在进行培训项目设计时应做到()。A:明确员工培训目的 B:对培训需求分析结果的有效整合 C:界定清晰的培训目标 D:制订培训项目计划和培训方案 E...
- 通过制定管理制度规避培训风险，需要考虑()。A:明确双方的权利和义务 B:员工参加培训的原因 C:明确双方的违约责任 D:员工将来的发展方向 E:...
- 个别指导法的优点包括()。[2010年5月三级真题]A:可以避免新员工的盲目摸索 B:有利于企业传统优良工作作风的传递 C:有利于新员工尽快融入团队 ...
- 员工配置的基本方法包括()。A:以人为标准进行配置 B:以性别为标准进行配置 C:以岗位为标准进行配置 D:以双向选择为标准进行配置 E:以单向选...
猜你喜欢
- 关于咀嚼时牙的磨耗，不正确的是A.侧方咬合时，上颌磨牙的磨耗较多 B.前伸咬合时，上颌前牙较下颌前牙磨耗多 C.嗑瓜子时可造成上、下中切牙切缘的缺损 ...
- 东风8B型内燃机车：空气压缩机有关检修要求：连接瓦背与连接大头孔的接触面积不小于（ ）％。A.50 B.60 C.70 D.80
- 某社区内居住了大量的老年人，社区社会工作者结合老年人的各种需求，以及同社区居委会的沟通，成立了社区为老服务站，承接托老、老年人家政服务，并招收社区有就业能...
- 职工享受国家优惠政策购买的拥有部分产权的房地产（ ）。A.不得抵押 B.可以抵押，且不受政策限制 C.能否抵押由所在地人民政府决定 D.可以抵押，...
- 把（1)、（2)、（3)图形组合时，形成的图形是（ ）。
- 下列关于钻井法说法中，正确的是（ ）。A.钻井法以钻头刀具破碎岩石，用泥浆或其他介质进行洗井、护壁和排渣 B.钻井法只适用于含松散、不稳定的含水层的地...
- 处理开放性骨折的最关键性步骤是A．应用抗生素B．彻底清创C．修复软组织D．尽早闭合创口E．固定骨折
- 既能治疗咳嗽气喘，又能治疗肠燥便秘的药物是A．杏仁、胖大海B．杏仁、郁李仁C．杏仁、柏子仁D．杏仁、苏子E．杏仁、火麻仁
- 我国最早创办的第一所幼儿教育机构是1903年在湖北武昌创办的湖北幼稚园。（ ）
- 三合土垫层是用下列哪三种材料拌和铺设的？ A.水泥、碎砖碎石、砂子 B.消石灰、碎砖碎石、砂或掺少量粘土 C.生石灰、碎砖碎石、锯木屑 D.石灰、...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 简述角色扮演法的优缺点。
- 考评者对被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（）A.上级考评 B.同级考评 C.下级考评 D.自我考评
- 某集团公司下属的印刷厂购置了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资料不够完整，厂方领导要求人力资源部在最短的时间内，提出该设备的定员方案。于是人...
- 职工一方当事人人数为（ ）人以上，有共同争议理由的劳动争i义称为集体争议。A.1 B.2 C.10 D.4
- ( )不属于直接传授型培训法的具体方式。A.讲授法 B.案例分析法 C.研讨法 D.专题讲座法
- ( )是组织报酬体系设计和实施的第一 原则。A.公平公正 B.激励性 C.效率优先 D.灵活性
- 目前我国职工参与管理的形式主要是()。A:平等协商制度 B:代表参与 C:组织参与 D:个人参与 E:职工代表大会制度
- 简述关键事件法的定义及优缺点。
- ( )是人力资源管理理论的基本前提和基础。A.人力资源管理的活动 B.对人力资源外在要素的管理 C.人力资源管理的目标 D.对人力资源内在要素的管理
- 按要素类别分配社会总产品或收入称为（）A.要素性收入分配 B.功能性收入分配 C.结构性收入分配 D.成本性收入分配
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0375秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库17次