在以下招聘方式中，成本最高的是()。[2010年5月三级真题]A:发布广告 B:网络招聘 C:校园招聘 D:猎头推荐
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- 适当拉开员工之间的薪酬差距体现了()原则。A:对外具有竞争力 B:对员工具有激励性 C:对内具有公正性 D:对成本具有控制性
- ()是指企业人工成本占企业附加值的比率。A:成本收益率 B:人工费用率 C:劳动分配率 D:人工投入产出比率
- ()是指企业在生产经营活动中用于支付给员工的全部费用。A:人工成本 B:基本费用 C:员工工资 D:员工薪资
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- 支付相当于员工岗位价值的薪酬体现了企业薪酬管理的()。A:对外具有竞争力原则 B:对员工具有激励性原则 C:对内具有公正性原则 D:对成本具有控制性原则
- 在考评的组织实施阶段，应关注的事项不包括()。A:考评信息的虚假程度 B:考评的准确性 C:考评结果的反馈方式 D:考评的公正性
- ()在员工的衡量方式上，采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素，作为对下属的工作表现进行评估的主要依据。A:成绩记录法 B:目标管理法 C:绩效标准...
- ()是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节，包括绩效工资的设计方法和分配方式。A:目标设计 B:过程指导 C:激励发展 D:考核反馈
- 培训使用的材料和设施费用、交通费用及设备租金等属于()。A:直接成本 B:间接成本 C:培训投资 D:其他费用
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